省再担保集团出台“十条严禁”“八个不准”规范员工行为

为规范公司员工行为，进一步严肃工作纪律，维护良好的工作秩序，从根本上杜绝公司内部可能出现的各类违纪违规行为，结合目前公司管理现状，研究出台了员工日常行为管理“十严禁”“八不准”规定。

8月13日上午，公司召开员工大会，就《省再担保集团有限公司员工行为“十严禁”和“八不准”规定》正式征求全体员工意见。会上，全体员工对《规定》的适宜性和效力性进行了充分的讨论，最后大家以举手表决的方式，通过了该《规定》。全体员工一致认为，《规定》从制度层面明确了每个员工的工作和行为禁区，非常有必要，具有很强的警示性和操作性。大家表示，在今后的工作实践中，将以此为依据，严于律己，自觉遵守，共同营造公司风清气正的良好氛围。

“十严禁”“八不准”是依据党纪党规和国家法律法规，针对企业经营管理和员工日常行为中易发的问题，开出的负面清单，为员工行为划出了不能逾越的红线，明确了必须坚守的底线，是公司提高政治站位、净化政治生态和明确纪律规矩的具体举措，对于公司贯彻全面从严治党、依法依规治企要求，把纪律和规矩挺在前面，塑造优秀公司文化，保障公司长久健康发展和员工健康成长具有重要的意义。